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为加强英吉沙县教育系统领导班子队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《中小学校领导人员管理暂行办法》等文件精神，通过竞聘上岗方式，聘任12名中小学、幼儿园领导人员，现将有关事宜公告如下：
一、竞聘岗位
竞聘岗位共12个，其中八级管理岗位1个，股级岗位11个。具体岗位详见《英吉沙县教育系统竞聘岗位表》（附件1）。
二、竞聘对象
全县在编公务员（参公）、事业单位工作人员，符合岗位条件的，均可报名竞聘。
三、竞聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学、幼儿园教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学、学前阶段学生健康成长规律。
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展，营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。
4.具有较强的事业心和责任感、爱岗敬业、乐于奉献、淡泊名利、甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。
5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德、立德树人、为人师表、尊师重教、关爱学生、严于律己、廉洁从业。
（二）资格条件
1.竞聘者需符合《事业单位领导人员管理暂行规定》《新疆维吾尔自治区事业单位领导人员管理暂行办法》《中小学校领导人员管理暂行办法》《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》等相关任职资格条件。
①一般应当具有大学专科及以上文化程度，其中中学领导人员应当具有大学本科及以上文化程度。
②具有正常履行职责的身体条件。
③普通话水平须达到二级乙等及以上标准，持有语文教师资格证人员须达到二级甲等及以上标准。
④从公务员（参公）、管理岗竞聘学校领导职务的，任职经历适当放宽，其中竞聘八级管理岗位领导职务的需符合规定的任职年限。公务员（参公）身份人员竞聘成功后，需自愿放弃公务员（参公）身份，转为事业编制。
⑤从专业技术岗竞聘担任管理岗领导职务的需符合《新疆维吾尔自治区事业单位领导人员管理暂行办法》相关任职资格条件。竞聘八级管理岗位领导职务的，应具有在专业技术十级以上岗位工作，或者在专业技术十一级岗位工作两年以上，或者在专业技术十二级岗位工作三年以上经历。
⑥获得硕士学位的研究生竞聘八级管理岗位的参加工作应满一年，不受任职经历限制。
2.竞聘八级管理岗位的须为2024年“担当作为好干部”。
3.参与竞聘人员近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（获得硕士研究生学位的除外）。
4.下列人员在同等条件下优先聘任：具有教育教学工作经历、教育教学管理经验、相应学段教师资格证、近三年内荣获县级及以上表彰者。
5.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
6.对本次竞聘考试报考人员涉及党龄、从业时间、工作经历年限等，均以2025年9月30日截止计算。
（三）有下列情形之一者，不得报名竞聘
1.在教育教学和管理活动中贯彻执行党的教育方针不力、偏离社会主义办学方向，师德师风存在问题或者有学术不端行为受到查处，有伪造学历学位、奖励证书、档案材料等行为受到责任追究，不得作为竞聘对象。
2.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
3.违反师德师风造成不良影响的。
4.法律法规规定的其他情形。
四、竞聘程序
此次竞聘按照发布竞聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选、公示、聘任等程序进行。
（一）发布竞聘信息
通过英吉沙县政府网、英吉沙零距离、英吉沙教育发布，发布竞聘公告，公布竞聘岗位。
（二）报名及资格审查
报名采取线下方式报名，依据竞聘条件和资格，同步对报名人员开展资格审查。本次竞聘岗位，按照1:5设置开考比例，报名结束后，对报名人数与拟竞聘人数之比达不到开考比例的岗位，进行调剂或者取消竞聘计划，竞聘者注意保持通讯畅通。
1.报名时间：2025年10月9日-10月11日
2.报名地点：英吉沙县教育局组织人事股
3.报名所需材料：①《英吉沙县教育系统竞聘上岗报名表》②身份证原件、复印件；③学历和学位证、教师资格证、普通话证原件、复印件；④专业技术资格证书原件、复印件（如果有则提供）；⑤任职文件及任职经历证明材料；⑥业绩、获奖证书等材料复印件；⑦近三年年度考核结果证明；⑧近期免冠蓝底渐变电子版彩色照片。
（三）笔试
1.具体时间、地点以公告为准（笔试时需携带身份证、笔试准考证）。
2.笔试内容：政治理论（占10分），教育政策法规（占20分），教育教学管理（占50分），安全后勤管理（占20分）。满分100分。笔试时限为60分钟。笔试采取国家通用语言文字命题、答题，闭卷方式进行。
3.根据笔试成绩由高到低原则排名，按照1：3比例确定进入面试人员，笔试成绩相同且同为规定比例最后一名者，一并入围。
（四）面试
1.入围面试人员名单、面试时间、地点以公告为准（面试时需携带身份证、笔试准考证）。
2.采取现场竞聘演讲和答辩两个环节，顺序由抽签决定。成立面试评审组，根据演讲和答辩情况，现场赋分，面试成绩公开。面试时限不超过10分钟，满分100分。面试时须使用国家通用语言。
①竞聘演讲：竞聘演讲内容紧扣学校领导班子岗位的性质、职责、自身优势，谈自己的工作思路、规划和措施。演讲时间控制在5分钟左右。
②答辩：竞聘演讲完成后进行答辩，主要测评应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和职业道德，题目由抽签决定。答辩时间为5分钟左右。
（五）考察
1.按照1：3的比例确定考察对象，考察内容包括个别谈话、民主测评两部分（各占50%），其中竞聘八级管理岗位的，按照干部选拔任用程序执行。
2.民主测评计算方式：优秀10分，合格8分，基本合格6分，不合格和废票不计分。得分=（优秀票数×10+合格票数×8+基本合格票数×6）/得票数。
3.竞聘考察由县委组织部牵头组织。
（六）确定拟聘人选
按笔试成绩×30%+面试成绩×40%+组织考察×30%计算总成绩（按四舍五入法，保留2位小数），总成绩最高者确定为拟聘任人选。总成绩相同且均不符合优先条件的，按笔试、面试成绩高低，依次确定名次，按照干部管理权限，研究确定拟聘人选。
（七）公示
对拟聘任人选进行公示，公示期不少于五个工作日。
（八）聘任与管理
公示期满无异议的，办理任职手续。实行任职试用期制度，试用期一年，试用期满后经考核合格的按规定办理正式任职，试用期满考核不合格的，免去试用职务。
五、其他事项
（一）参与竞聘者要认真阅读本《公告》中的有关要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。在此提醒报考者本着对本人负责的态度，认真选择职位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由报考者本人承担。
（二）本次考试不收取任何费用，笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借竞聘考试命题组、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）报名政策咨询电话：18139590936、18197693315、13519922029
