英吉沙县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作报告

一、总体情况

2024年，英吉沙县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开年度报告有关事项的通知》文件精神，按照县委、县政府的统一部署，坚持依法公开、遵循公正、公平、合法、便民的原则，围绕人社业务工作，拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，保障公民、法人和其他组织依法获取人社工作信息权利，不断提高人社工作透明度。英吉沙县人力资源和社会保障局及时准确主动地通过英吉沙县政府网向社会公开事业单位招聘、就业招聘会、“三支一扶”大学生招募等信息；通过宣传栏面向办事群众宣传了就业、职业技能培训、社会保障等信息，在一楼大厅设置指示牌，方便办事群众准确熟悉办事股室，充分发挥了英吉沙县人社部门对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，将管理型人社转变为服务型人社。

（一）主动公开方面。英吉沙县人社局信息公开的内容本着“必须在国家法律、法规和党的政策规定允许的范围内”的原则予以公开。重点围绕社会保障等方面，重点公开概况信息、工作动态、人事信息，做好有关政策落实情况的公开工作，接受群众监督。

（二）依申请公开方面。认真对照《条例》，严格按照受理、登记、审查、审签、答复告知、送达收签、归档等程序，保证依申请公开的依法规范，切实保障群众依法获取政府信息的权利。

（三）政府信息管理事项方面。全面推进基层政务公开标准化规范化工作，按照统一部署，对照新修订《条例》的主动公开范围，认真梳理职责范围应当主动公开的政府信息，分类整理。严格贯彻落实信息公开相关政策，严格落实信息发布“三审”制度，积极抓好错敏信息整改。

（四）公开平台建设情况方面。依托英吉沙县人民政府网站、英吉沙县零距离、抖音等新媒体，不断扩大影响力。

（五）监督保障情况方面。严格落实政府信息公开社会评议和责任追究制度。加强对政府信息公开工作的监督检查，进一步增强社会各界对政府信息公开工作的监督，确保公开信息符合规范标准，对造成严重后果的，按照有关规定严肃查处，严肃追究有关人员的责任。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，英吉沙县人力资源和社会保障局积极落实政府信息公开工作，但仍存在一些问题：一是个别股室政府信息主动公开意识有待进一步提高。二是政府信息公开工作队伍人员专业化水平需进一步提升。

下一步，英吉沙县人力资源和社会保障局将进一步加强对政府信息公开的组织领导，采取切实可行的措施，扎实做好政府信息依法公开工作。一是加强法治专题学习，助力人社系统法治建设迈上新高度，进一步提高执法人员对人社法律法规的理解和应用能力，增强法治意识，提升执法水平。二是强化政府信息公开意识，进一步明确各股室工作职责。在规定的公开范围内，及时发布和更新依法应主动公开的政务信息，做到应公开尽公开，贴近社会需求，丰富信息公开内容，并做好答复依申请公开政务信息工作。三是进一步提高政府信息公开工作队伍专业化水平。运用培训班、以会代训、跟班学习等形式加强对相关工作人员业务培训，不断提高其政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和回应关切能力。不断增加人社工作的透明度，打造阳光人社、人民满意人社。

六、其他需要报告的事项

本机关按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度收取0元信息处理费。无其他需要报告的事项。